Alle Module können auch einzeln gebucht werden. Die Teilnehmer/-innen erhalten dann eine Teilnahmebescheinigung.
Bei Gesamtbuchung des Lehrgangs findet nach jedem Modul ein Test statt.
Bei erfolgreichem Abschluss der Tests erhalten die Teilnehmer/-innen das Zertifikat "Fachkraft (IHK) für Personalwesen".

Personalmanagement ist ein zentrales und immer aktuelles Thema in den Unternehmen.
Modernes Personalmanagement schafft es einerseits Talente für das Unternehmen zu entdecken, zu fördern und zu binden und andererseits alle damit zusammenhängenden Aufgaben professionell zu meistern.
Mitarbeiter/-innen wissen es zu schätzen, wenn sich in der Personalabteilung oder der Geschäftsführung kompetente Ansprechpartner/-innen für ihre Fragen finden.

Lernen Sie in diesem Lehrgang wie Sie die Personalverantwortlichen von der Personalbeschaffung, über die Personalverwaltung, bis zur Personalentwicklung optimal unterstützen.
Mit einem guten Überblick über die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und Zusammenhänge runden Sie Ihr Kompetenzprofil ab und können verantwortungsvolle Aufgaben im Personalwesen übernehmen.

Modul 2: Grundlagen des Arbeitsrechts 40 UE
(z. B. Betriebsverfassungsgesetz)
Einstellung, Probezeit, Versetzung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvereinbarung, Abfindung

Diese Weiterbildung richtet sich an Einsteiger/-innen in den Personalbereich und an Mitarbeiter/-innen in Unternehmen, die ihre Kenntnisse im Bereich Personalarbeit aufbauen und erweitern wollen.