Angesichts der gestiegenen inhaltlichen Anforderungen und den pädagogischen Herausforderungen in der beruflichen Bildung sind berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen unverzichtbar. Diese Qualifikationen haben eine große Bedeutung für die Qualität der Berufsausbildung und sind ein wichtiger Beitrag zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses.

Der Lehrgang "Ausbilder/in" bereitet sowohl auf die schriftliche, als auch auf die praktische Prüfung vor und vermittelt praxisbezogen und anwendungsorientiert die notwendigen Inhalte.

Durch den Blended Learning Aufbau des Lehrgangs wird die Qualifizierung sowohl Online als in der Präsenz durchgeführt.
Hierdurch ist eine flexiblere und variablere Durchführung des Lehrgangs möglich, da das Lernen stärker auf den einzelnen Teilnehmenden individualisiert werden kann. Dadurch kann dessen Wissensstand und Lerntempo besser im Rahmen eines erwachsenengerechten methodisch-didaktischen Konzepts berücksichtigt werden.

Handlungsfelder 1 - 4

1. Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung
planen
2. Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von
Auszubildenden mitwirken
3. Ausbildung durchführen
u. a. mit Präsenzphase Methodentraining
4. Ausbildung abschließen

Präsenztraining
Vorbereitung auf die praktische Prüfung (Präsentation)

Die Teilnehmenden erarbeiten sich auf der Online-Plattform des IHK-Bildungszentrums die Inhalte der vier vorgegebenen Handlungsfelder und überprüfen ihr Wissen anhand von Übungen und Aufgaben. Dabei werden sie durch eine Tutorin/einen Tutor begleitet, die/der Fragen beantwortet, Übungen und Aufgaben für Einzel- und Gruppenarbeiten bereitstellt und kontrolliert sowie fachlich fundierte Chats durchführt und Forendiskussionen moderiert. In den Zwischen-Präsenzphasen wird auf das online erarbeitete Wissen aufgebaut und dieses weiter vertieft durch den aktiven Austausch in der Gruppe, Lehrgespräche, Fallbeispiele und Übungen unter der Moderation der Dozentin/des Dozenten. Den Abschluss bildet eine spezifische Vorbereitung auf die Prüfungssituation, die im Rahmen des Präsenzunterrichts durchgeführt wird.

Unternehmerinnen und Unternehmer, Angestellte und Fachkräfte, die als Ausbilderinnen und Ausbilder tätig sein werden und sich auf die Ausbildereignungsprüfung der IHK intensiv vorbereiten wollen. Das Lernarrangement des Lehrgangs setzt sich aus unterschiedlichen Methodenbausteinen zusammen. So wird die klassische Präsenzlehre mit E-Learning-Einheiten kombiniert. In allen Phasen des Lehrgangs ist eine hohe Selbstlernkompetenz der Teilnehmenden erforderlich. In dieser berufsbegleitenden Qualifizierung werden durch Online- und Selbstlernphasen individuelle Lerntypen angesprochen, die zeitlich flexibel und ortsunabhängig im Selbststudium sich Inhalte erarbeiten und wiedergeben können. Das Online-Lernen wird durch Kooperations- und Kommunikationsformen wie Chats, Foren und auch die direkte Betreuung durch eine Tutorin/einen Tutor ergänzt.