Veränderungsprozesse in den heute verstärkt international agierenden Unternehmen wirken sich zunehmend auf die erforderlichen Fach- und Sozialkompetenzen von Beschäftigten in den Funktionsbereichen Sekretariat, Assistenz und Sachberarbeitung aus.
Führungskräfte erwarten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kompetente und vorausschauende Entlastung, Flexibilität und Organisationsvermögen.
Die Weiterbildung zur "Managementassistentin / zum Managementassistent (IHK)" dient der dynamischen Anpassung an laufende und künftige Veränderungsprozesse im zeitgemäßen Officemanagement.

Modul 3: Personalwirtschaft und Arbeitsrecht (40 U'Std.)
- Aufgaben der Personalabteilung
- Personalplanung
- Personalentwicklung
- Einführung in das Arbeitsrecht

Teilnehmerinnen / Teilnehmer, die Kenntnisse für eine qualifizierte Assistenz im Management eines Unternehmens erwerben und ein zeitgemäßes Officemanagement realisieren möchten.
Vorteilhaft sind Grundkenntnisse aus dem kaufmännischen bzw. verwaltenden Bereich.