Durch besondere Rechtsverordnung anerkanner Abschluss als "Geprüfte Personalfachkauffrau/Geprüfter Personalfachkaufmann"

Geprüfte Personalfachkaufleute übernehmen im Personalbereich von Unternehmen verschiedener Branchen verantwortungsvolle Aufgaben. Sie beraten z.B. die Geschäftsführung in Fragen der strategischen Personalpolitik, sie gestalten u.a. die Bereiche Personalplanung und Personalmarketing und wirken maßgeblich an grundsätzlichen Personalentscheidungen mit. Personalfachkaufleute beherrschen die operativ-administrative Seite der Personalarbeit, übernehmen Projekte aus der Personal- und Organisationsentwicklung und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikations- und Führungskompetenz aus.

durchführen
und umsetzen

Den berufs- und arbeitspädagogischen Teil (AEVO) buchen Sie bitte separat.

Fach- und Führungskräfte, die in der betrieblichen Personalarbeit tätig sind.

Zur Prüfung ist zuzulassen, wer Folgendes nachweist:
Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis
oder
eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis
oder
eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem andern anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige einschlägige Berufspraxis
oder
eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis.
Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zur Personalarbeit haben. Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse zu erbringen.

Die vollständige Prüfungsordnung finden Sie unter www.ihk-bz.de (downloads).