SAP - Personaladministration
Termin(e):
Lehrgangsnummer:
00CDE1
Lehrgangsort:
Freiburg 
Anfahrt
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Zeit:
08:00 - 16:00 Uhr
Anzahl Stunden:
16
Dauer:
2 Tage
Kosten:
1715 €
Dieser Lehrgang wird von der Europäischen Union aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert. Die Bestimmungen zur Förderung sind einzusehen unter www.esf-bw.de.
für Teilnehmer ab 50 Jahre - 50% Förderung = 857,50 €
für Teilnehmer bis 49 Jahre - 30% Förderung = 1.200,50 €
für Teilnehmer ohne Förderung = 1.715,00 €
für Teilnehmer ab 50 Jahre - 50% Förderung = 857,50 €
für Teilnehmer bis 49 Jahre - 30% Förderung = 1.200,50 €
für Teilnehmer ohne Förderung = 1.715,00 €
Abschluss
Jede/r Teilnehmer/in erhält eine Teilnahmebescheinigung.
Beschreibung
Diese Schulung ist speziell für SAP-Anwender/innen im Personalbereich konzipiert. DieTeilnehmer/innen erlernen prinzipielle Vorgänge der Personalstammdatenpflege. Am Ende des Lehrganges können sie:
- Datensätze anzeigen, anlegen, kopieren und löschen
- Personalmaßnahmen (wie die Einstellungsmaßnahme) im System durchführen
- Personalwirtschaftliche Sachverhalte (wie z.B. eine Sonderzahlung) massenhaft für viele Mitarbeiter schnell abwickeln
- HCM-Standardberichte und Berichte mit erweiterten Selektionsmöglichkeiten nutzen
- eigene Standardberichte nutzen, sowie deren Tabellenausgaben bearbeiten
Die SAP AG ist weltweit Marktführer für Unternehmenssoftware. Von den 500 größten Unternehmen in Europa setzen 480 SAP-Software ein. Unternehmen bevorzugen deshalb häufig Bewerber/innen, die über entsprechende Anwendungskenntnisse verfügen. Der Lehrgang ermöglicht Ihnen den Start in die SAP-Welt.
Die IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein GmbH arbeitet mit den Bildungszentren der IHKn zusammen. Diese Gemeinschaft ist eine von zurzeit 32 Schulungspartnern der SAP AG in Deutschland. Die IHKn bieten an verschiedenen Standorten seit 1997 kontinuierlich SAP-Weiterbildungen an.
- Datensätze anzeigen, anlegen, kopieren und löschen
- Personalmaßnahmen (wie die Einstellungsmaßnahme) im System durchführen
- Personalwirtschaftliche Sachverhalte (wie z.B. eine Sonderzahlung) massenhaft für viele Mitarbeiter schnell abwickeln
- HCM-Standardberichte und Berichte mit erweiterten Selektionsmöglichkeiten nutzen
- eigene Standardberichte nutzen, sowie deren Tabellenausgaben bearbeiten
Die SAP AG ist weltweit Marktführer für Unternehmenssoftware. Von den 500 größten Unternehmen in Europa setzen 480 SAP-Software ein. Unternehmen bevorzugen deshalb häufig Bewerber/innen, die über entsprechende Anwendungskenntnisse verfügen. Der Lehrgang ermöglicht Ihnen den Start in die SAP-Welt.
Die IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein GmbH arbeitet mit den Bildungszentren der IHKn zusammen. Diese Gemeinschaft ist eine von zurzeit 32 Schulungspartnern der SAP AG in Deutschland. Die IHKn bieten an verschiedenen Standorten seit 1997 kontinuierlich SAP-Weiterbildungen an.
Gliederung & Inhalte
Anzeigen von Personalstammdaten wie Anschrift, Adresse und Steuerdaten
Anlegen, Kopieren und Löschen von Personalstammdaten
Einfluss von Zeitbindungen auf die Personalstammdatenpflege
Personalmaßnahme Einstellung
Schnellerfassung ohne und mit Vorselektionen inkl. Batch-Input-Mappen
Weitere Personalmaßnahmen wie Austritt und Organisatorischer Wechsel
Standardberichte wie Mitarbeiterliste und Flexible Mitarbeiterdaten
Das Prinzip einer Ad-hoc Query
Zielgruppe
- Sachbearbeiter/innen bzw. Anwender/innen im Bereich der Personalbearbeitung
Voraussetzungen
Der Lehrgang richtet sich an Personen mit Grundkenntnissen der Abläufe der Personaladministration. Die Teilnehmer/innen müssen gute PC-Kenntnisse besitzen und sollten über die Grundkenntnisse in der Handhabung des SAP-Systems verfügen.
ihk-bz.de
