Das IHK-Bildungszentrum Südlicher Oberrhein Offenburg bietet ab dem 6. April 2010 eine Umschulung zum Industriemechaniker an. Die Maßnahme ist nach AZWV zertifiziert. Eine Förderung durch die Agentur für Arbeit, Kommunale Arbeitsförderung, Arbeitsgemeinschaften und weiteren Kostenträgern ist daher möglich.

Der „Personalfachkaufmann“ bzw. die „Personalfachkauffrau“ mit IHK-Abschluss ist die klassische und staatlich anerkannte Aufstiegsweiterbildung im Personalbereich.

Industriemeister Kunststoff und Kautschuk sind bei der Herstellung etwa von Spritzguss- oder Gummiprodukten wesentlich verantwortlich für die Planung, Durchführung und Kontrolle der Produktionsabläufe. Die Industriemeister prüfen Angebote, erstellen Zeitpläne, planen und verbessern Arbeitsabläufe und kontrollieren die Endprodukte. Zu ihren Aufgaben gehört auch die Kalkulation und der Einkauf von Rohstoffen. Darüber hinaus leiten Industriemeister Kunststoff und Kautschuk Mitarbeiter an und sind für die Ausbildung zuständig.

Der Lehrgang „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten nach BGV A3“ eignet sich für Fachkräfte aus Metall- und vergleichbaren technischen Berufen. Besonders angesprochen sind Mitarbeiter mit Aufgaben der Instandhaltung und Montage.

Sowohl im Einkauf als auch im Vertrieb vieler Unternehmen wird heute technisches Grundwissen verlangt. Der berufsbegleitende Lehrgang „Technik für Kaufleute und nichttechnische Berufe (IHK)“ wendet sich an kaufmännische und nichttechnische Fachkräfte in Vertrieb, Einkauf, Marketing, Produktion und anderen Schnittstellen zur Technik.

Sie möchten sich systematisch Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Kosten- und Leistungsrechnung, Jahresabschluss und betriebliche Steuern sowie Controlling und Bilanzanalyse aneignen - dann ist diese Weiterbildung interessant für Sie.

Industriemeisterinnen und Industriemeister Printmedien sowie Medienfachwirtinnen und Medienfachwirte Print bzw. Digital sind gefragte Fachleute.

Grundlagen, Methoden und Instrumente für eine erfolgreiche Personalentwicklung vermittelt der Zertifikatslehrgang „Personalentwickler/in (IHK)“.

Sie möchten sich im betriebswirtschaftlichen Bereich des betrieblichen Finanz- und Rechnungswesens auf hohem Niveau spezialisieren und weiterbilden? Dann ist dieser berufsbegleitende Lehrgang genau das Richtige für Sie!

Mit Angeboten zur Mechanik, Informatik, Medien- und Steuerungstechnik beteiligt sich das IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein an der „Girls‘ Day Akademie“. Ziel ist eine vertiefte Berufsorientierung für Mädchen, die sich für technische Berufe oder Studiengänge interessieren. Die schulbegleitende Akademie entstand in Anlehnung an den traditionellen Girls‘ Day. Getragen und gefördert wird die Akademie von Kooperationspartnern aus Schule, Wirtschaft, Hochschule, Südwestmetall und der Agentur für Arbeit in Offenburg.

Erstes Technikforum im IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein!

Berufliche Karriere hängt nicht nur vom Wissenskapital ab. Eine gute Portion Vitamin-B - B wie Beziehungskapital - gehört auch dazu. Doch wie schafft man Netzwerke? Und wie nutzt man sie richtig? Klären wollten dies über 80 Ortenauer Unternehmerinnen und Führungsfrauen. Die trafen sich am 7. Oktober hoch über den Dächern Offenburgs im Burda Medien Tower zum Workshop „netzwerken – Frauen in Führung“. Das Treffen war Auftakt einer Veranstaltungsreihe im Rahmen der landesweiten Frauenwirtschaftstage unter dem Motto „So geht’s weiter“.

Webdesigner/in (IHK) - Der Zertifikatslehrgang "Webdesigner/in (IHK)" vermittelt den professionellen Umgang mit leistungsfähiger und moderner Software und wie Sie konzeptionell, gestalterisch und technisch zur Realisierung von Internetseiten kommen. Die Methodik des Lehrgangs ...

Netzwerk-Fachwissen wird heute in fast allen Berufssparten gebraucht. KFZ, Heizungstechnik, alle Elektroinstallationen und in vielen anderen Bereichen werden die Geräte, Maschinen und Installationen vernetzt, um sie für die Fernwartung und die Problemanalyse zugänglich zu machen. Dieses Infrastrukturwissen vermittelt das IHK-BildungsZentrum in der "Fachkraft (IHK) für vernetzte IT-Systeme". Aber auch auf der Ebene der Geschäftsmodellentwicklung werden fähige IT-Fachkräfte gebraucht, denn die IT macht Geschäftsmodelle und erhebliche Kosteneinsparungen möglich, die ohne sie nicht realisierbar sind. Um hier nicht den Anschluss zu verlieren, brauchen die IT-Mitarbeiter mehr Know-how. Die IT ist in vielen Fällen der "Business enabler". Mit diesem Potential kommt der IT ...

Ist es ein Indiz für die aktuelle wirtschaftliche Entwicklung, wenn so viele SAP-Fachkräfte gesucht werden? Aus der Schweiz werben die Firmen auf dem deutschen Arbeitsmarkt SAP-Fachkräfte an und die Anbieter von managed services zahlen zur Zeit überdurchschnittlich bei Neuanstellungen. Viele Teilnehmer des Lehrganges "SAP-Anwender/in (IHK) Rechnungswesen und Logistik" finden aus dem Lehrgang heraus ihre Stellen. Für Arbeitssuchende und Arbeitnehmer, die sich in Richtung SAP verändern wollen, ist der Lehrgang also eine guter Anfang für eine Neuausrichtung, ab 2010 auch berufsbegleitend. Diese Lehrgänge bietet Mitarbeitern eine breite Aufstellung und die Möglichkeit in allen genannten Bereichen aktiv zu werden. Im IHK-BildungsZentrum ...

Mehrere Jahre hatte das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ausgesetzt. Damit sollten Hürden abgebaut und mehr Ausbildungsplätze geschaffen werden. Die Zahl der Ausbildungsplätze stieg wider Erwarten nicht. Dagegen sank in manchen Betrieben die Qualität der Ausbildung. Deshalb überarbeitete das BMBF die Ausbilder-Eignungsverordnung und setzte sie neu in Kraft. Seit August 2009 müssen betriebliche Ausbilderinnen und Ausbilder ihre fachlichen und pädagogischen Fähigkeiten wieder nachweisen und die Prüfung dazu ablegen.

Wer sich beruflich weiterbildet, investiert oft viel Zeit und Geld. Der Markt für berufliche Weiterbildung ist groß, das Angebot vielfältig. Dabei kann der Laie die Qualität der Weiterbildung vorab kaum einschätzen. Stimmen die Lerninhalte mit dem Weiterbildungsziel überein? Haben die Dozenten didaktisches Gespür? Ist das Zertifikat anerkannt? Fragen, die oft erst nach dem Lehrgang beantwortet werden können. Dennoch: Wer vorab sogfältig recherchiert und ein paar zentrale Punkte in der Checkliste beherzigt, kann das Risiko deutlich senken. Hier ein paar Tipps.

Hauptschüler/innen erkunden in der Praxis die Berufswelt!

Die Begeisterung für berufliche Weiterbildung hält sich bei uns Deutschen eher in Grenzen. Nach einer Euro-Barometer-Umfrage 2006 nahmen nur rund 23 Prozent der Berufstätigen in den vorausgegangenen 12 Monaten an einer Fort- oder Weiterbildung teil. Erstaunlich ist,...

Berufliche Weiterbildung erhält nicht nur die Fachkompetenz und Beschäftigungsfähigkeit des Arbeitnehmers. Berufliche Weiterbildung stärkt auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Ab dem 01. Juli 2009 ändert sich der Leistungsumfang des Aufstiegsfortbildungs-förderungsgesetzes (AFBG). Alle jene die eine Weiterbildung zum Fachwirt, Fachkaufmann, Meister oder Techniker anstreben, empfiehlt es sich den gestiegenen Leistungsumfang zu nutzen.