Eine gute Basis für den beruflichen Aufstieg in der Absatzwirtschaft bietet der berufsbegleitende Lehrgang „Geprüfte/r Fachkaufmann/-frau für Marketing“.

Lernen Sie die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und Abhängigkeiten in den Kontext mit anderen Funktionsbereichen eines Unternehmens zu stellen und zu begreifen.

Machen Sie sich fit für die Zukunft durch ein innovatives Lernerlebnis. Unser neuartiges Weiterbildungsmodell garantiert Freude und Erfolg beim Lernen. In unserem „Schulungs-Center für individuelles Lernen“ qualifizieren Sie sich passgenau für Ihre berufliche Zukunft.

Sie möchten sich auf eine qualifizierte Assistenz für das Management Ihres Unternehmens vorbereiten und ein zeitgemäßes Officemanagement realisieren? Dann ist unser IHK-Zertifikatslehrgang Managementassistent/in (IHK) die optimale Weiterbildung für Sie.

Der Lehrgang „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten nach BGV A3“ eignet sich für Fachkräfte aus Metall- und vergleichbaren technischen Berufen. Besonders angesprochen sind Mitarbeiter mit Aufgaben der Instandhaltung und Montage.

Technische Fachwirtinnen und Fachwirte verfügen sowohl über praxisnahes kaufmännisches als auch technisches Fachwissen. Die zunehmende Globalisierung und Komplexität in Wissenschaft und Ökonomie macht es erforderlich, bereichsübergreifend tätig zu werden. Diese „Schnittstellenkompetenz“, die eine Brücke zwischen technischer und kaufmännischer Kompetenz bildet, zeichnet diesen Abschluss besonders aus.

Geprüfte Bilanzbuchhalter sind gesuchte Finanzexperten. Im Rechnungswesen nehmen die Fachleute entscheidende Positionen ein. Das IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein bietet einen berufsbegleitenden Lehrgang zum „Geprüften Bilanzbuchhalter“ an.

Bilanzbuchhalter müssen ständig Schritt halten, mit neuen Entwicklungen im Handels- und Steuerrecht. Das „Update für Bilanzbuchhalter/innen“ wendet sich an Bilanzbuchhalter/innen und Mitarbeiter/innen im Rechnungswesen, die ihre Kenntnisse zur Umsatzsteuer und zum Bilanzmodernisierungsgesetz (BilMoG) aktualisieren wollen.

Technische Betriebswirte übernehmen Führungsaufgaben an der Schnittstelle von Technik und Betriebswirtschaft.

Neben umfangreichem Fachwissen erwarten moderne Betriebe heute von technischen Führungskräften auch Organisations- und Führungskompetenz – Anlass für das IHK-Bildungszentrum Südlicher Oberrhein, angehenden „Industriemeistern der Fachrichtung Kunststoff und Kautschuk“ den Zertifikatslehrgang „Organisation und Führung“ anzubieten. Im Mittelpunkt des Lehrgangs steht der Erwerb analytischer, planerischer und kommunikativer Fertigkeiten. Jetzt haben die Teilnehmer den Lehrgang durchlaufen und Lösungen aus dem eigenen betrieblichen Umfeld präsentiert.

Sowohl im Einkauf als auch im Vertrieb vieler Unternehmen wird heute technisches Grundwissen verlangt. Der berufsbegleitende Lehrgang „Technik für Kaufleute und nichttechnische Berufe (IHK)“ wendet sich an kaufmännische und nichttechnische Fachkräfte in Vertrieb, Einkauf, Marketing, Produktion und anderen Schnittstellen zur Technik.

Die Weiterbildung erfolgt branchenübergreifend, daher wird der Wirtschaftsfachwirt auch als Allrounder unter den Fachwirten bezeichnet. Sie werden Generalist und können in nahezu jedem Unternehmen im mittleren Management arbeiten.

Gesundheitsvorsorge und -pflege gewinnen für immer mehr Menschen an Bedeutung. Ursachen für diesen Trend sind sowohl die höhere Lebenserwartung als auch steigende berufliche Belastungen. Hinzu kommt, dass unser Gesundheitssystem in puncto gesunder Lebensführung immer mehr Eigenverantwortung verlangt - Dem wachsenden Gesundheitsbewusstsein entsprechend steigt der Qualitätsanspruch an Wellness-Dienstleistungen. Hier setzt das Berufsbild „Wellnesstherapeut/in (IHK)“ an.

Zielgruppe für die Weiterbildung sind Fachkräfte aus dem Logistikbereich, die den beruflichen Aufstieg oder die Übernahme von Führungsverantwortung anstreben.

Der „Personalfachkaufmann“ bzw. die „Personalfachkauffrau“ mit IHK-Abschluss ist die klassische und staatlich anerkannte Aufstiegsweiterbildung im Personalbereich.

Unternehmen, die sich auch in der Wirtschaftskrise für die Entwicklung ihrer Führungskräfte einsetzen, haben es leichter, sich trotz der permanenten Veränderungen in den nationalen und internationalen Märkten zu behaupten.

Technische Zeichner und Fachkräfte aus Handwerk und Industrie können sich jetzt zum „Geprüften Konstrukteur – Arbeitsgebiet Maschinenbau“ weiterqualifizieren..

Projektmanagement hat sich in vielen Betrieben bewährt: Vorhaben sind besser planbar, Zeit, Kosten und Ressourcen halten sich im wirtschaftlichen Gleichgewicht. Entscheidend für diesen Erfolg ist das Know-how des Projektmanagers.

Die Digitalisierung, technische und betriebswirtschaftliche Veränderungen stellen Druck- und Medien-Unternehmen vor neue Herausforderungen. Produktionsabläufe wachsen zusammen, neue Märkte entstehen, Kunden- und Dienstleistungsorientierung rücken in den Vordergrund. Dies erfordert qualifiziertes Führungspersonal.

Mit Angeboten zur Mechanik, Informatik, Medien- und Steuerungstechnik beteiligt sich das IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein an der „Girls‘ Day Akademie“. Ziel ist eine vertiefte Berufsorientierung für Mädchen, die sich für technische Berufe oder Studiengänge interessieren. Die schulbegleitende Akademie entstand in Anlehnung an den traditionellen Girls‘ Day. Getragen und gefördert wird die Akademie von Kooperationspartnern aus Schule, Wirtschaft, Hochschule, Südwestmetall und der Agentur für Arbeit in Offenburg.

Berufliche Karriere hängt nicht nur vom Wissenskapital ab. Eine gute Portion Vitamin-B - B wie Beziehungskapital - gehört auch dazu. Doch wie schafft man Netzwerke? Und wie nutzt man sie richtig? Klären wollten dies über 80 Ortenauer Unternehmerinnen und Führungsfrauen. Die trafen sich am 7. Oktober hoch über den Dächern Offenburgs im Burda Medien Tower zum Workshop „netzwerken – Frauen in Führung“. Das Treffen war Auftakt einer Veranstaltungsreihe im Rahmen der landesweiten Frauenwirtschaftstage unter dem Motto „So geht’s weiter“.

Webdesigner/in (IHK) - Der Zertifikatslehrgang "Webdesigner/in (IHK)" vermittelt den professionellen Umgang mit leistungsfähiger und moderner Software und wie Sie konzeptionell, gestalterisch und technisch zur Realisierung von Internetseiten kommen. Die Methodik des Lehrgangs ...

IT-technisches Grundlagenwissen wird mittlerweile in allen Berufen benötigt. Es gibt kaum noch technische Anlagen, die nicht über Mobilfunk und Computer ferngewartet, gesteuert oder zumindest kontrolliert werden können. Damit werden auch für Handwerksbetriebe langfristige Geschäftsmodelle interessant.

Das hierfür notwendige Wissen vermittelt das IHK-BildungsZentrum in der "Fachkraft (IHK) für vernetzte IT-Systeme". Mit diesen Möglichkeiten wird die IT ...

Mehrere Jahre hatte das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ausgesetzt. Damit sollten Hürden abgebaut und mehr Ausbildungsplätze geschaffen werden. Die Zahl der Ausbildungsplätze stieg wider Erwarten nicht. Dagegen sank in manchen Betrieben die Qualität der Ausbildung. Deshalb überarbeitete das BMBF die Ausbilder-Eignungsverordnung und setzte sie neu in Kraft. Seit August 2009 müssen betriebliche Ausbilderinnen und Ausbilder ihre fachlichen und pädagogischen Fähigkeiten wieder nachweisen und die Prüfung dazu ablegen.

Wer sich beruflich weiterbildet, investiert oft viel Zeit und Geld. Der Markt für berufliche Weiterbildung ist groß, das Angebot vielfältig. Dabei kann der Laie die Qualität der Weiterbildung vorab kaum einschätzen. Stimmen die Lerninhalte mit dem Weiterbildungsziel überein? Haben die Dozenten didaktisches Gespür? Ist das Zertifikat anerkannt? Fragen, die oft erst nach dem Lehrgang beantwortet werden können. Dennoch: Wer vorab sogfältig recherchiert und ein paar zentrale Punkte in der Checkliste beherzigt, kann das Risiko deutlich senken. Hier ein paar Tipps.

Hauptschüler/innen erkunden in der Praxis die Berufswelt!

Berufliche Weiterbildung erhält nicht nur die Fachkompetenz und Beschäftigungsfähigkeit des Arbeitnehmers. Berufliche Weiterbildung stärkt auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Ab dem 01. Juli 2009 ändert sich der Leistungsumfang des Aufstiegsfortbildungs-förderungsgesetzes (AFBG). Alle jene die eine Weiterbildung zum Fachwirt, Fachkaufmann, Meister oder Techniker anstreben, empfiehlt es sich den gestiegenen Leistungsumfang zu nutzen.