Wer im Sekretariat auf Managementebene, als Assistenten oder Sachbearbeiter ein zeitgemäßes Office-Management verwirklichen will, ist in dem Lehrgang „Managementassistent/in (IHK)“ richtig.

Zwei Lehrgänge zum „Geprüften Technischen Betriebswirt“ starten am IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein. Beginn in Kenzingen ist der 9. März 2012, in Offenburg der 14. September 2012.

Anlässe, sein berufliches Wissen aufzufrischen, gibt es immer wieder. Etwa wenn eine Gesetzeslage sich ändert, wie beim Steuerrecht.

Industriemeister sind gesuchte Fach- und Führungskräfte. Das liegt sowohl an ihrer großen Berufserfahrung als auch am steigenden Fachkräftebedarf. Gute Perspektiven für alle, die sich jetzt für eine Fortbildung zum Industriemeister entschließen.

Wirtschaftsfachwirte planen, steuern und kontrollieren Geschäftsprozesse. Sie bearbeiten Geschäftsvorgänge und achten dabei auf die gesetzlichen Vorschriften.

Die Seminar-Reihe „Anlagevermögen“ am IHK-Bildungszentrum Südlicher Oberrhein wendet sich an Mitarbeiter des Rechnungswesens, der Anlagenbuchhaltung, der Bilanzabteilung und Steuerbüros.

Projektmanagement hat sich in vielen Betrieben bewährt: Vorhaben sind besser planbar, Zeit, Kosten und Ressourcen halten sich im wirtschaftlichen Gleichgewicht. Entscheidend für diesen Erfolg ist das Know-how des Projektmanagers.

Geprüfte Bilanzbuchhalter sind gesuchte Finanzexperten. Im Rechnungswesen nehmen die Fachleute entscheidende Positionen ein.

Der Lehrgang „Geprüfter Industriefachwirt“ wendet sich an qualifizierte Fachkräfte, die ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse weiterentwickeln, anspruchsvolle Aufgaben oder Führungsverantwortung übernehmen wollen.

Im IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein startet am 2. März ein Zertifikatslehrgang zum „Forderungsmanager (IHK)“.

Der berufliche Weiterbildung zur „Fachkraft (IHK) für betriebliches Rechnungswesen“ wendet sich an kaufmännische Mitarbeiter und Interessierte mit oder ohne Vorkenntnisse.

Wer sich betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse aneignen will, ist richtig in dem Lehrgang “Basiswissen Betriebswirtschaft (IHK)”.

Dozenten und Trainer in der beruflichen Weiterbildung sollten fachkundig und berufserfahren sein. Darüber hinaus wird erwartet, dass sie den Lehrstoff wirksam vermitteln können. Wie Lernende optimal an den Unterrichtsstoff herangeführt werden, vermittelt ein „Train-the-Trainer“-Workshop an zwei Wochenenden im Sporthotel Kenzingen.

Der Lehrgang “Geprüfte/r Handelsfachwirt/in” wendet sich an Fachkräfte aus Handelsbetrieben, die ihren Wirkungskreis um anspruchsvolle Aufgaben erweitern und Führungsverantwortung übernehmen wollen

Vor einem Jahr startete für 385 Freiburger Realschülerinnen und -schüler das Berufsorientierungsprogramm BOP.

„Lernen ist anstrengend, besonders, wenn es berufsbegleitend und über einen längeren Zeitraum stattfindet“, sagte Dr. Dirk Sichelschmidt, Geschäftsführer der IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein GmbH, bei der Absolventenfeier am 30. September in der IHK in Lahr. Deshalb würdige er die Leistungen, die Erfolge und den dabei gezeigten Einsatz der Lehrgangsabsolventen besonders.

Haben Sie auch schon Windows7 und Office 2010? Oder konnten Sie schon bei Kollegen sehen, welche Änderungen auf Sie warten? Das Erste, was auffällt, es gibt keine Menüs mehr, wie Sie sie gewohnt waren. Sie werden feststellen, dass sich noch viel mehr geändert hat. Wenn Sie also nahtlos weiter so effektiv mit Microsoft Office arbeiten wollen wie bisher, könnten unsere Lehrgänge für Sie interessant sein. Das IHK-BildungsZentrum bietet ...

Webauftritte professionell planen und gestalten!

Der Zertifikatslehrgang „Webdesigner/in (IHK) vermittelt sowohl das notwendige Know-how für den professionellen Umgang mit leistungsfähiger Software als auch konzeptionelle, gestalterische und technische Kenntnisse zur Realisierung von Internetseiten Die Methodik des Lehrgangs orientiert sich unmittelbar an der Praxis. Sie erlernen das graphische und technische Know-how fürs Web mit Adobe Photoshop, Dreamweaver und Flash. ...

Das IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein investiert über 873.000 Euro in moderne Maschinen und IT-Ausstattungen.

Gesundheitsvorsorge und -pflege gewinnen für immer mehr Menschen an Bedeutung. Ursachen für diesen Trend sind sowohl die höhere Lebenserwartung als auch die steigenden beruflichen Belastungen. Hinzu kommt, dass unser Gesundheitssystem in puncto gesunder Lebensführung immer mehr Eigenverantwortung verlangt.

Dem wachsenden Gesundheitsbewusstsein entsprechend steigt der Qualitätsanspruch an Wellness-Dienstleistungen. Hier setzt das Tätigkeitsbild „Wellnesstherapeut/in (IHK)“ an. IHK-zertifizierte Wellnesstherapeuten kommen überwiegend aus gesundheitsnahen Berufen.

Wer im beruflichen Umfeld Aufgaben der Ausbildung übernehmen will, sollte neben Engagement auch das nötige Fachwissen mitbringen. Der Lehrgang „Ausbilder/in“ am IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein vermittelt alles, was Ausbilder im Betrieb wissen müssen. Die Schulung bereitet entsprechend der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) auf die Prüfung vor.

Die Arbeitsmarktlage zeigt uns, dass wir SAP nicht mehr nur für Arbeitsuchende und für Mitarbeiter, die sich in spezielle Details vertiefen wollen, anbieten müssen. Auch für Arbeitnehmer, die sich berufsbegleitend weiterentwickeln wollen, wird das IHK-BildungZentrum im neuen Jahr Angebote bereithalten. In Blockseminaren am Wochenende werden Sie sich Schritt für Schritt in das komplexe Feld von SAP einarbeiten. Ab 2012 können Sie diese Lehrgänge buchen.

Für Arbeitsuchende werden die in einer Firma benötigten SAP-Kenntnisse von den Standardlehrgängen des IHK-BildungsZentrums weitgehend abgedeckt. Diese sind "SAP-Anwender/in (IHK) Rechnungswesen", "SAP-Anwender/in (IHK) Logistik" oder dem Kombilehrgang "SAP-Anwender/in (IHK) Rechnungswesen und Logistik". ...

Anfang Oktober 2010 haben 13 Mitarbeiter der Firma Rhodia erfolgreich die Prüfung zum Chemikanten abgelegt. Das Besondere an dieser berufsbegleitenden Weiterbildung bestand in dem zweistufigen Qualifizierungsmodell. Zunächst hatten sich die Teilnehmer in 280 Unterrichtsstunden auf die IHK-Abschlussprüfung zur Produktionsfachkraft Chemie vorbereitet. Direkt im Anschluss wurde dann die 13-monatige Weiterbildung mit 240 Unterrichtsstunden zum Chemikanten begonnen.

Elektrotechnische Arbeiten durchführen zu dürfen, obliegt eigentlich nur ausgebildeten Elektrofachkräften. Fachwissen und Können ist gefragt in einem Bereich indem falsches Tun im Umgang mit unsichtbaren Strömen und Spannungen sehr schnell zur Katastrophe führen kann. Oft genug werden elektrotechnische Arbeiten von Laien oder Personen durchgeführt ohne Abwägung deren Folgen. Es gibt jedoch die Möglichkeit, sich zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten weiterzubilden.

Neben umfangreichem Fachwissen erwarten moderne Betriebe heute von technischen Führungskräften auch Organisations- und Führungskompetenz – Anlass für das IHK-Bildungszentrum Südlicher Oberrhein, angehenden „Industriemeistern der Fachrichtung Kunststoff und Kautschuk“ den Zertifikatslehrgang „Organisation und Führung“ anzubieten. Im Mittelpunkt des Lehrgangs steht der Erwerb analytischer, planerischer und kommunikativer Fertigkeiten. Jetzt haben die Teilnehmer den Lehrgang durchlaufen und Lösungen aus dem eigenen betrieblichen Umfeld präsentiert.

Mit Angeboten zur Mechanik, Informatik, Medien- und Steuerungstechnik beteiligt sich das IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein an der „Girls‘ Day Akademie“. Ziel ist eine vertiefte Berufsorientierung für Mädchen, die sich für technische Berufe oder Studiengänge interessieren. Die schulbegleitende Akademie entstand in Anlehnung an den traditionellen Girls‘ Day. Getragen und gefördert wird die Akademie von Kooperationspartnern aus Schule, Wirtschaft, Hochschule, Südwestmetall und der Agentur für Arbeit in Offenburg.

Mehrere Jahre hatte das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) ausgesetzt. Damit sollten Hürden abgebaut und mehr Ausbildungsplätze geschaffen werden. Die Zahl der Ausbildungsplätze stieg wider Erwarten nicht. Dagegen sank in manchen Betrieben die Qualität der Ausbildung. Deshalb überarbeitete das BMBF die Ausbilder-Eignungsverordnung und setzte sie neu in Kraft. Seit August 2009 müssen betriebliche Ausbilderinnen und Ausbilder ihre fachlichen und pädagogischen Fähigkeiten wieder nachweisen und die Prüfung dazu ablegen.

Wer sich beruflich weiterbildet, investiert oft viel Zeit und Geld. Der Markt für berufliche Weiterbildung ist groß, das Angebot vielfältig. Dabei kann der Laie die Qualität der Weiterbildung vorab kaum einschätzen. Stimmen die Lerninhalte mit dem Weiterbildungsziel überein? Haben die Dozenten didaktisches Gespür? Ist das Zertifikat anerkannt? Fragen, die oft erst nach dem Lehrgang beantwortet werden können. Dennoch: Wer vorab sogfältig recherchiert und ein paar zentrale Punkte in der Checkliste beherzigt, kann das Risiko deutlich senken. Hier ein paar Tipps.

Berufliche Weiterbildung erhält nicht nur die Fachkompetenz und Beschäftigungsfähigkeit des Arbeitnehmers. Berufliche Weiterbildung stärkt auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Ab dem 01. Juli 2009 ändert sich der Leistungsumfang des Aufstiegsfortbildungs-förderungsgesetzes (AFBG). Alle jene die eine Weiterbildung zum Fachwirt, Fachkaufmann, Meister oder Techniker anstreben, empfiehlt es sich den gestiegenen Leistungsumfang zu nutzen.