Coaching-Ausbildung / Seminare

Business Coach (IHK)


Beginn Fr., 07.02.2020
Ende Dezember 2020
Kursort Waldhof e.V. Akademie für Weiterbildung, Im Waldhof 16, 79117 FR
Zielgruppe Für Personalleiter, -entwickler, Unternehmer, Führungskräfte, Berater, Trainer, Absolventen kaufmännischer oder technischer Studiengänge / Aufstiegsfortbildungen (z. B. Fachwirte, Industriemeister, Betriebswirte, Ingenieure) mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung, die ihre Methoden- und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeitern und mit der eigenen Person weiterentwickeln möchten.
Lernziel Nach erfolgreicher Teilnahme am Lehrgang sind die Teilnehmer/-innen in der Lage, Coaching-Prozesse so umzusetzen, dass sie anderen Menschen eine lösungs- und zielorientierte Begleitung geben können: Sie lernen verschiedene Coachingmethoden und –tools kennen und diese anzuwenden. Daneben stärken sie ihre kommunikativen, sozialen und analytischen Fähigkeiten, um ihr eigenes Coaching-Profil zu entwickeln und stärken.
Inhalt 1a. Systemisches Denken und Handeln
Einführung Systemlehre und Konstruktivismus Definition Coaching, Pro und Contra gängiger Coaching-Thesen – Anlässe und Themen für Coaching – Unterscheidung Expertencoaching - Prozesscoaching sowie Businesscoaching - Lifecoaching
Lösungsorientierung
1b. Haltung, Selbstverständnis und Selbstführung im Coaching
Achtsamkeit – Beziehungsgestaltung – Selbstregulation, Selbstreflexion, Selbstkontrolle – Ethik
2. Interventionen, Teil 1
Grundlagen gewaltfreier Kommunikation Systemische Fragetechniken – Inneres Team (nach Schulz von Thun) – Neutrale Haltung in Bezug auf Lösungsfindung
3. Der Coaching-Prozess: Von der Problemwirklichkeit zur
Lösungswirklichkeit
Phasen: Orientierungs-/Aufklärungsphase – Diagnose-/Interventionsphase – Abschluss-/Evaluationsphase – Intervision / Supervision – Business Spezial: Besonderheiten im Business Coaching, Vertragsgestaltung, Marketing, Verbände
4. Interventionen, Teil 2
Wertschätzendes Feedback – Zu- und Hinhören – Visuelle Tools – Glaubenssatzarbeit
5. Die Coachingpraxis
Fallarbeit – Kollegiale Beratung – Peer Groups: Intervision – Drama-und Gewinner-Dreieck – Entwickeln eines Leitfadens – Wertecoaching als Methode – Wirkungskreis des Wertecoachings (Wertekonflikte, Werteverzerrung, Wertepriorisierung) – Zielsetzung im Wertecoaching (Zufriedenheit, Werteverwirklichung)
6. Grundlagen des Team-Coachings
Rollen im Team – Team- und Gruppenentwicklung – Gruppendynamik – Ideologien, Tabus und Regeln in Gruppen und Teams – Kommunikationsformen und Interaktionsmuster in Gruppen und Teams – Fallarbeit (Teamentwicklung, Krisenbewältigung, Konfliktregelung, Zukunftsplanung etc.) –
7. Abschlussveranstaltung
Coaching-Session / Teilnehmer: Dauer 60 Minuten – Besprechung und kollegiales Feedback zu den schriftlichen Fallarbeiten der Teilnehmer/-innen und Präsentation der wichtigsten Erkenntnisse
Unterricht Zeitraum: 07.02.2020 - 13.12.2020
Block 1: 07.02.2020 - 09.02.2020
Block 2: 24.04.2020 - 26.04.2020
Block 3: 19.06.2020 - 21.06.2020
Block 4: 24.07.2020 - 26.07.2020
Block 5: 25.09.2020 - 27.09.2020
Block 6: 06.11.2020 - 08.11.2020
Block 7: 11.12.2020 - 13.12.2020
Fr: 10:00 - 18:00 Uhr
Sa: 09:00 - 18:00 Uhr
So: 09:00 - 16:00 Uhr
Kosten 6500,00 €
Kostendetails (Gemäß § 4 Nr. 22a) UStG umsatzsteuerfrei)
Gesamtrechnung zahlbar nach Erhalt der Rechnung

Dieser Fachkurs kann mit 30%, 50% oder 70% durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert werden. Die Förderbestimmungen sind einzusehen unter www.esf-bw.de.
Grundsätzlich besteht kein Anspruch auf Förderung.

TN ab 50 Jahre - 50% Förderung
TN bis 49 Jahre - 30% Förderung
TN ohne Berufsabschluss - 70 % Förderung

(inklusive Lehrgangsunterlagen und Verpflegung)
Bezahlung des Gesamtbetrags zu Lehrgangsbeginn,
Jahresraten oder monatliche Ratenzahlung
sind möglich.
Dauer 11 Monate
Kursnummer 20FC1
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Ergänzende Angebote

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